Joan Riera es asesor, profesor, innovador, inversor, escritor y ponente, conocido por su capacidad de conexión con las personas, su intensa pasión, y su obsesión por encontrar vías emprendedoras para generar cambios positivos en el mundo. Joan tiene más de 20 años de éxito empresarial en el mundo corporativo, así como en el emprendedor mediante la creación de 8 empresas (la primera, con 23 años). Joan ha tenido el honor de participar en más de 400 proyectos y ayudar a más de 50.000 ejecutivos de más de 60 países a transformar y energizar sus vidas y organizaciones. Para cumplir esta misión fundó Active Development en el 2010, una firma boutique de consultoría que ofrece asesoramiento en la gestión del crecimiento, la innovación, el emprendimiento corporativo y las ventas en sus oficinas de Barcelona, Madrid, Casablanca y Madrid. Actualmente pilota la compañía como presidente y participa en proyectos en el plano táctico. Es un autor prolífico que regularmente participa en ponencias, apariciones en medios y publicaciones. Joan es reconocido como experto en Emprendimiento Corporativo por su metodología de las 5 palancas que se plasma en su último libro IMPULSO, ofreciendo un sistema accesible e integral para instaurar el intraemprendimiento en las organizaciones. Preocupado por apoyar las iniciativas con impacto social, Joan se enorgullece de haber diseñado y ejecutado diversos programas, no solo para gobiernos e instituciones, sinó también para fundaciones y ONG, como un programa para jóvenes emprendedores de altas capacidades.

Especialista en Gestión del Talento, Desarrollo de personas, Selección y Equipos de Alto Rendimiento. Licenciada en Psicología por la Universidad del Desarrollo en Santiago de Chile. Certificada en herramientas internacionales de assessment, así como en coaching por la escuela de Rafael Echevarría. Su actividad docente y de investigación se centra en la evaluación de la persona, nuevas técnicas de desarrollo del talento y en la gestión de Recursos Humanos. Es activa conferenciante en foros de emprendimiento corporativo y gestión del talento. Ha desarrollado su carrera en el ámbito de la psicología clínica, organizacional y de empresa. Con más de 10 años de experiencia en Dirección y Gestión de RRHH. Destaca el caso de Vodafone, donde asumió la responsabilidad de la gestión de las personas en el ámbito de la distribución, creando y desarrollando equipos comerciales de alto rendimiento en entornos de alta competitividad con procesos de venta complejos.

Arnau es un profesional comprometido y apasionado por el desarrollo del talento y la mejora continua en el ámbito empresarial, con una sólida trayectoria en la dirección general de fundaciones. Estudio Administración y Dirección de Empresas por la UIC y ha completado un programa de Recursos Humanos en el IESE, fortaleciendo su perfil estratégico y de liderazgo.   Cuenta con experiencia destacada en la colaboración con equipos directivos para la toma de decisiones estratégicas, así como en la creación e implementación de departamentos de Recursos Humanos enfocados en la atracción y retención del mejor talento. Ha liderado exitosamente la coordinación de programas formativos, asegurando que los equipos académicos dispongan de los recursos necesarios para ofrecer contenidos de alta calidad.   Entre sus principales logros se incluye la implementación de sistemas ERP para optimizar la eficiencia operativa, la supervisión de proyectos subvencionados en colaboración con los fondos Next Generation y la mejora de procesos operativos en las organizaciones. Su enfoque estratégico y orientado a resultados le permite impulsar iniciativas que generan un impacto positivo y sostenible.

Licenciado en Farmacia y MBA en el MIT Sloan School of Management con énfasis en Innovación. Sus especialidades se desarrollan en el campo de convertir la tecnología en los negocios y el desarrollo comercial. En 2003 Ricard fue nombrado Director de Innovación para la ciudad de Barcelona. Es emprendedor, inversor privado y activo ponente. Es co-instructor con Henry Chesbrough y Ken Morse.

Jordi lidera Active Development para USA. Cuenta con más de 10 años de experiencia en Marketing y Ventas en USA y en empresas multinacionales en diversos países. También tiene experiencia en Desarrollo de Negocio en Asia, Nueva Zelanda y Australia. Su formación pasa por el BA Honours International Business por la University of Westminster (Londres, UK) y también por programas en la London School of Economics e Instuto de Empresa.

"Los líderes no nacen, se forman. Comprender el comportamiento humano en contextos empresariales nos proporciona valiosos conocimientos, y la neurociencia nos abre una ventana para entender el porqué detrás del comportamiento en la toma de decisiones y los fundamentos del cerebro. La neurociencia ofrece a los líderes las herramientas necesarias para navegar en la complejidad, generando confianza y credibilidad, aspectos esenciales para construir una reputación personal y profesional sólida. Nuestro cerebro es nuestro mejor activo."

Lic&MBA por ESADE, especializado en Marketing, Ventas y Estrategia Empresarial. Experiencia internacional en Agencia de Marketing (5 años entre Paris y Londres). Colaborador académico de ESADE y profesor titular en el MBA de Esic, donde además coordina el foro de Inversión y asesora el club de inversores. Inversor privado de start ups en diferentes aceleradoras y viveros, así como activo conferenciante. Ha sido emprendedor y Director en el ámbito de consultoría