En Active Development hacemos tu innovación efectiva. Generamos ideas a partir de oportunidades para transformarlas en negocio. Y lo hacemos todo a medida con tu equipo, evolucionando tu cultura organizativa, provocando un cambio de actitud y generando entusiasmo.
Aumenta la capacidad de innovación de tus equipos
Activamos el talento latente en tus equipos, personalizamos el método e inyectamos la energía necesaria para motivarlos de forma sostenida. Tus personas se conocen mejor a sí mismas, evaluamos su capacidad y desarrollamos todo su potencial. Gracias a nuestras soluciones, conseguimos unainnovación natural en tu día a día, para que se produzca de forma sistemática. Te ayudamos a desarrollar una gestión profesionalizada, medible y efectiva que asegura la competitividad de tu compañía en los actuales entornos turbulentos.
Innovación práctica y rentable para todos
Un asesoramiento personalizado para diseñar la estrategia y el método, para implantarlo contigo asegurando un impacto positivo en tu cuenta de resultados. Nos adaptamos a tu tamaño, tanto si sois un equipo pequeño que estáis empezando a innovar como si sois una gran corporación con vuestro departamento de innovación.
Nuevas herramientas para Resultados tangibles e Impacto profundo
Disponemos de herramientas propias de última generación que aplicamos de forma única a tu organización. Proveemos herramientas prácticas de disciplinas como la Open Innovation, el Design Thinking, el Lean Startup o Agile. Somos líderes en Emprendimiento Corporativo en España, gracias a nuestra propia metodología de las 5 PALANCAS PARA ACTIVAR EL INTRAEMPRENDIMIENTO CORPORATIVO.
Conoce las 5 PALANCAS PARA ACTIVAR EL INTRAEMPRENDIMIENTO y cómo podemos....
Conseguimos que tu innovación sea una acción constante y sistemática basada en la actitud de hacer cosas nuevas y superar los desafíos añadiendo valor para los clientes, la empresa y la sociedad.
Diseñar e iniciar un programa de innovación aportando visión, involucrando y motivando al equipo, definiendo una hoja de ruta, estableciendo objetivos y midiendo resultados y desempeño.
Divulgar una nueva cultura de innovación.
Evolucionar hacia una innovación amplia, continua y sistemática, que se genere de forma natural en función de un ecosistema adecuado.
Impulsar la capacidad de innovación de tus equipos, generando y capturando conocimiento a través de la creación de sistemas utilizando la experimentación de los usuarios, o mediante la observación de nuevas plataformas, herramientas y contenidos que se prueban en la empresa.
Capacitar al equipo, dándoles herramientas y conocimiento, desarrollar las competencias necesarias para llegar a los objetivos del programa.
Arranque, gestión y dirección de la innovación corporativa.
Es esencial que las ideas lleguen al mercado y que la innovación sea rentable. La innovación no es solo novedad, la innovación debe ser vendible (utilidad, valor de mercado).
Compartir conocimiento entre los diferentes usuarios a través del uso de una plataforma común y el intercambio de fórmulas dentro de los procesos.
Permeabilizar la organización para capturar valor del entorno, que evoluciona más rápido que la organización.
A continuación, se propone un conjunto de iniciativas, que no deben verse como compartimentos estancos sino como diferentes sistemas que pueden implementarse a tiempo o complementar iniciativas ya utilizadas en la organización. Será la misión de la dirección de innovación priorizar y darles la relevancia adecuada. La incorporación de contenidos debe ser progresiva según las oportunidades disponibles.
A continuación, se propone un conjunto de iniciativas, que no deben verse como compartimentos estancos sino como diferentes sistemas que pueden implementarse a tiempo o complementar iniciativas ya utilizadas en la organización. Será la misión de la dirección de innovación priorizar y darles la relevancia adecuada. La incorporación de contenidos debe ser progresiva según las oportunidades disponibles.
Nuestras iniciativas son fusiones en las áreas física y digital como la esencia de una realidad física y un mundo digital que aumenta su presencia. El área física es necesaria como una forma de hacer que el valor tangible y el significado del proyecto.
Imaginación, creación e intercambio de ideas
Potenciamos la innovación como un marco donde las personas puedan imaginar nuevas ideas, desarrollarlas creando conceptos tangibles o intangibles y, sobre todo, compartirlos. Tienen el deseo de compartir el conocimiento, aprendiendo y experimentando diferentes herramientas, metodologías y sensaciones.
Experimentación
Incorporamos dos componentes básicos: la facilidad y la emoción. Cualquier interacción con la innovación debe hacerse desde un componente emocional y sin complicaciones, mostrando el lado más agradable de la innovación. Nuestro mensaje experimental es enriquecedor y emocional, garantizando el éxito, la generación de valor y un impacto positivo para la organización.
Contribución (bidireccional)
Los participantes / beneficiarios deben contribuir y prestar su conocimiento a colegas que puedan beneficiarse de él. Las contribuciones individuales deben canalizarse para que otros usuarios aprendan, como la esencia del proceso de «dar para recibir».
Apertura y comunicación
Potenciamos una innovación adaptable a las tendencias e innovaciones de usuarios y proveedores, colaborando con organizaciones e iniciativas que forman parte de su estrategia. Lo entendemos como un sistema abierto y permeable, que capta innovación del entorno generando capacidades propias del líder que cambiará las reglas de juego en su sector.
Sostenibilidad y profesionalidad
La innovación que desarrollamos se basa en un modelo que permite crecer y renovarse, pero al mismo tiempo garantiza un retorno. Provocamos una gestión con estándares profesionales de gestión y rentabilidad. Los usuarios perciben el valor recibido y también son conscientes de su impacto en el futuro de la organización.