Gestão da inovação
Na Active Development tornamos a tua inovação eficaz. Geramos ideias a partir de oportunidades para as transformar em negócio. E fazemos tudo isso com a tua equipa, evoluindo a tua cultura organizacional, provocando uma mudança de atitude e gerando entusiasmo.
Aumenta a capacidade de inovação das tuas equipas
Activamos o talento latente nas tuas equipas, personalizamos o método e injectamos a energia necessária para as motivar de forma sustentada. Os teus colaboradores conhecem-se melhor, avaliamos as suas capacidades e desenvolvemos todo o seu potencial. Graças às nossas soluções, conseguimos uma inovaçãonatural no teu trabalho quotidiano, de forma a que este aconteça sistematicamente. Ajudamos-te a desenvolver uma gestão profissional, mensurável e eficaz que garante a competitividade da tua empresa no ambiente turbulento de hoje.
Inovação prática e rentável para todos
Aconselhamento personalizado para conceber a estratégia e o método, para o implementar contigo, garantindo um impacto positivo nos teus resultados. Adaptamo-nos à sua dimensão, quer se trate de uma pequena equipa que começa a inovar ou de uma grande empresa com o seu próprio departamento de inovação.
Novas ferramentas para resultados tangíveis e impacto profundo
Temos as nossas próprias ferramentas de ponta que aplicamos de uma forma única à tua organização. Oferecemos ferramentas práticas de disciplinas como a Inovação Aberta, o Design Thinking, o Lean Startup ou o Agile. Somos líderes em Empreendedorismo Corporativo em Espanha, graças à nossa metodologia própria dos 5 NÍVEIS PARA ACTIVAR O INTRA-EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO.
OBJECTIVOS dos nossos programas de inovação
Fazemos da tua inovação uma ação constante e sistemática, baseada na atitude de fazer coisas novas e de ultrapassar desafios, acrescentando valor para os clientes, para a empresa e para a sociedade.
Concebe e inicia um programa de inovação, proporcionando uma visão, envolvendo e motivando a equipa, definindo um roteiro, estabelecendo objectivos e medindo os resultados e o desempenho.
Difundir uma nova cultura de inovação.
Evoluir para uma inovação ampla, contínua e sistemática, que é naturalmente gerada por um ecossistema adequado.
Potencia a capacidade de inovação das tuas equipas, gerando e captando conhecimento através da criação de sistemas com recurso à experimentação dos utilizadores, ou observando novas plataformas, ferramentas e conteúdos a serem testados na empresa.
Capacita a equipa, dando-lhe ferramentas e conhecimentos, para desenvolver as competências necessárias para atingir os objectivos do programa.
Arranque, gestão e direção da inovação empresarial.
É essencial que as ideias cheguem ao mercado e que a inovação seja rentável. A inovação não é apenas novidade, a inovação deve ser vendável (utilidade, valor de mercado).
Partilha de conhecimentos entre diferentes utilizadores através da utilização de uma plataforma comum e da troca de fórmulas no âmbito dos processos.
Permeia a organização para captar o valor do ambiente, que está a evoluir mais rapidamente do que a organização.
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ACÇÕES para impulsionar a inovação
Propõe-se então um conjunto de iniciativas, que não devem ser vistas como compartimentos estanques, mas como sistemas diferentes que podem ser implementados a tempo ou complementar iniciativas já em uso na organização. A gestão da inovação terá a missão de as hierarquizar e de lhes dar a devida relevância. A incorporação de conteúdos deve ser progressiva, de acordo com as oportunidades disponíveis.
Propõe-se então um conjunto de iniciativas, que não devem ser vistas como compartimentos estanques, mas como sistemas diferentes que podem ser implementados a tempo ou complementar iniciativas já em uso na organização. A gestão da inovação terá a missão de as hierarquizar e de lhes dar a devida relevância. A incorporação de conteúdos deve ser progressiva, de acordo com as oportunidades disponíveis.
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ATRIBUTOS dos nossos programas de inovação
Divulgação física e digital
As nossas iniciativas são fusões nas áreas física e digital como a essência de uma realidade física e um mundo digital que aumenta a sua presença. A área física é necessária como forma de tornar tangível o valor e o significado do projeto.
Imaginação, criação e troca de ideias
Promovemos a inovação como um quadro onde as pessoas podem imaginar novas ideias, desenvolvê-las através da criação de conceitos tangíveis ou intangíveis e, acima de tudo, partilhá-las. Têm o desejo de partilhar conhecimentos, aprender e experimentar diferentes ferramentas, metodologias e sensações.
Experimentação
Incorporamos duas componentes básicas: facilidade e emoção. Qualquer interação com a inovação deve ser feita a partir de uma componente emocional e descomplicada, mostrando o lado mais agradável da inovação. A nossa mensagem experiencial é enriquecedora e emocional, garantindo o sucesso, a geração de valor e um impacto positivo para a organização.
Contribuição (bidirecional)
Os participantes/beneficiários devem contribuir e emprestar os seus conhecimentos a colegas que deles possam beneficiar. As contribuições individuais devem ser canalizadas para que outros utilizadores possam aprender, como a essência do processo "dar para receber".
Abertura e comunicação
Promovemos uma inovação adaptável às tendências e inovações dos utilizadores e fornecedores, colaborando com as organizações e iniciativas que fazem parte da sua estratégia. Entendemo-la como um sistema aberto e permeável que capta a inovação do meio envolvente, gerando as capacidades próprias do líder que mudarão as regras do jogo no seu sector.
Sustentabilidade e profissionalismo
A inovação que desenvolvemos baseia-se num modelo que permite o crescimento e a renovação, mas que ao mesmo tempo garante um retorno. Realizamos uma gestão com padrões profissionais de gestão e de rentabilidade. Os utilizadores percebem o valor recebido e estão também conscientes do seu impacto no futuro da organização.
Como os nossos clientes...
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