A Active Development fem la teva innovació efectiva. Generem idees a partir d'oportunitats per transformar-les en negoci. I ho fem tot a mida amb el teu equip, evolucionant la cultura organitzativa, provocant un canvi d'actitud i generant entusiasme.
Augmenta la capacitat d'innovació dels teus equips
Activem el talent latent als teus equips, personalitzem el mètode i injectem l'energia necessària per motivar-los de manera sostinguda. Les teves persones es coneixen millor a si mateixes, avaluem la seva capacitat i desenvolupem tot el seu potencial. Gràcies a les nostres solucions, aconseguim una innovació natural en el teu dia a dia, perquè es produeixi de manera sistemàtica . T'ajudem a desenvolupar una gestió professionalitzada , mesurable i efectiva que assegura la competitivitat de la teva companyia en els actuals entorns turbulents.
Innovació pràctica i rendible per a tots
Un assessorament personalitzat per dissenyar l'estratègia i el mètode, per implantar-lo amb tu assegurant un impacte positiu al vostre compte de resultats . Ens adaptem a la teva mida , tant si sou un equip petit que esteu començant a innovar com si sou una gran corporació amb el vostre departament d'innovació.
Noves eines per a Resultats tangibles i Impacte profund
Disposem d' eines pròpies d'última generació que apliquem de manera única a la vostra organització. Proveïm eines pràctiques de disciplines com Open Innovation, Design Thinking, Lean Startup o Agile. Som líders en Emprenedoria Corporativa a Espanya, gràcies a la nostra pròpia metodologia de les 5 PALANQUES PER ACTIVAR L'INTRAEMPRENDIMENT CORPORATIU.
Coneix les 5 PALANQUES PER ACTIVAR L'INTRAEMPRENDIMENT i com podem...
Aconseguim que la teva innovació sigui una acció constant i sistemàtica basada en l'actitud de fer coses noves i superar els desafiaments afegint valor per als clients, l'empresa i la societat.
Dissenyar i iniciar un programa d'innovació aportant visió, involucrant i motivant l'equip, definint un full de ruta, establint objectius i mesurant resultats i exercici.
Divulgar una nova cultura dinnovació.
Evolucionar cap a una innovació àmplia, contínua i sistemàtica, que es generi de manera natural en funció d'un ecosistema adequat.
Impulsar la capacitat d'innovació dels teus equips, generant i capturant coneixement a través de la creació de sistemes utilitzant l'experimentació dels usuaris, o mitjançant l'observació de noves plataformes, eines i continguts que es proven a l'empresa.
Capacitar l'equip, donant-los eines i coneixement, desenvolupar les competències necessàries per assolir els objectius del programa.
Arrencada, gestió i direcció de la innovació corporativa.
És essencial que les idees arribin al mercat i que la innovació sigui rendible. La innovació no és només novetat, la innovació ha de ser vendible (utilitat, valor de mercat).
Compartir coneixement entre els diferents usuaris mitjançant l'ús d'una plataforma comuna i l'intercanvi de fórmules dins dels processos.
Permeabilitzar lorganització per capturar valor de lentorn, que evoluciona més ràpid que lorganització.
A continuació, es proposa un conjunt d'iniciatives, que no s'han de veure com a compartiments estancs sinó com a diferents sistemes que es poden implementar a temps o complementar iniciatives ja utilitzades a l'organització. Serà la missió de la direcció dinnovació prioritzar i donar-los la rellevància adequada. La incorporació de continguts ha de ser progressiva segons les oportunitats disponibles.
A continuació, es proposa un conjunt d'iniciatives, que no s'han de veure com a compartiments estancs sinó com a diferents sistemes que es poden implementar a temps o complementar iniciatives ja utilitzades a l'organització. Serà la missió de la direcció dinnovació prioritzar i donar-los la rellevància adequada. La incorporació de continguts ha de ser progressiva segons les oportunitats disponibles.
Les nostres iniciatives són fusions a les àrees física i digital com l'essència d'una realitat física i un món digital que n'augmenta la presència. Làrea física és necessària com una manera de fer que el valor tangible i el significat del projecte.
Imaginació, creació i intercanvi didees
Potenciem la innovació com un marc on les persones puguin imaginar noves idees, desenvolupar-les creant conceptes tangibles o intangibles i, sobretot, compartir-los. Tenen el desig de compartir el coneixement, aprenent i experimentant diferents eines, metodologies i sensacions.
Experimentació
Incorporem dos components bàsics: la facilitat i l'emoció. Qualsevol interacció amb la innovació s'ha de fer des d'un component emocional i sense complicacions, tot mostrant el costat més agradable de la innovació. El nostre missatge experimental és enriquidor i emocional i garanteix l'èxit, la generació de valor i un impacte positiu per a l'organització.
Contribució (bidireccional)
Els participants/beneficiaris han de contribuir i prestar el seu coneixement a col·legues que se'n puguin beneficiar. Les contribucions individuals s'han de canalitzar perquè altres usuaris aprenguin, com l'essència del procés de “donar per rebre”.
Obertura i comunicació
Potenciem una innovació adaptable a les tendències i les innovacions d'usuaris i proveïdors, col·laborant amb organitzacions i iniciatives que formen part de la seva estratègia. Ho entenem com un sistema obert i permeable, que capta innovació de l'entorn generant capacitats pròpies del líder que canviarà les regles de joc al seu sector.
Sostenibilitat i professionalitat
La innovació que desenvolupem es basa en un model que permet créixer i renovar-se, però alhora garanteix un retorn. Provoquem una gestió amb estàndards professionals de gestió i rendibilitat. Els usuaris perceben el valor rebut i també són conscients del seu impacte al futur de l'organització.