Lucía traz à Active Development uma perspetiva rigorosa, estruturada e muito orientada para as pessoas, especialmente valiosa em projetos onde é necessário coordenar múltiplos intervenientes, gerir a complexidade e transformar diferentes necessidades em ações concretas.

A sua experiência profissional em contextos ligados à indústria farmacêutica, MedTech e ciências da saúde permitiu-lhe desenvolver uma sensibilidade especial para ambientes onde a precisão, a qualidade e a capacidade de gerar confiança são essenciais. A sua formação especializada abrange também áreas como marketing, vendas, acesso ao mercado e funções médicas no âmbito da indústria farmacêutica.

Nos projetos com clientes, Lucía aporta capacidade de escuta, organização e acompanhamento, ajudando equipas com diferentes perspetivas a trabalhar de forma coordenada e a manter o foco nos objetivos.

Na Active Development, a sua contribuição reforça a nossa capacidade para acompanhar projetos de transformação, desenvolvimento de pessoas e organizações em setores altamente exigentes, combinando uma forma de trabalhar próxima com o rigor necessário para transformar decisões em resultados.

Joan Riera é consultor, professor, inovador, investidor, escritor e palestrante, conhecido por sua capacidade de se conectar com as pessoas, sua intensa paixão e sua obsessão em encontrar formas empreendedoras de gerar mudanças positivas no mundo. Joan conta com mais de 20 anos de sucesso empresarial no mundo corporativo, bem como no mundo empreendedor através da criação de 8 empresas (a primeira, aos 23 anos).

Joan teve a honra de participar em mais de 400 projetos e ajudar mais de 50.000 executivos de mais de 60 países a transformar e energizar as suas vidas e organizações. Para cumprir esta missão, fundou em 2010 a Active Development, uma consultoria boutique que oferece assessoria em gestão de crescimento, inovação, empreendedorismo corporativo e vendas em seus escritórios em Barcelona, ​​​​Madrid, Casablanca e Madrid. Atualmente lidera a empresa como presidente e participa de projetos em nível tático.

Ele é um autor prolífico que participa regularmente de apresentações, aparições na mídia e publicações. Joan é reconhecido como um especialista em Empreendedorismo Corporativo pela sua metodologia de 5 alavancas que se reflete no seu último livro IMPULSO, oferecendo um sistema acessível e abrangente para estabelecer o intraempreendedorismo nas organizações.

Preocupada em apoiar iniciativas com impacto social, Joan orgulha-se de ter desenhado e executado diversos programas, não só para governos e instituições, mas também para fundações e ONGs, como um programa para jovens empreendedores altamente capacitados.

Especialista en Gestión del Talento, Desarrollo de Personas, Selección y Equipos de Alto Rendimiento. Licenciada en Psicología de la Universidad del Desarrollo de Santiago, Chile. Certificada en herramientas internacionales de evaluación, así como en coaching por la escuela Rafael Echevarría.

Su actividad docente e investigadora se centra en la evaluación de personas, técnicas de desarrollo de nuevos talentos y gestión de Recursos Humanos. Es oradora activa en foros de emprendimiento corporativo y gestión del talento.

Desarrolló su carrera en el área de la psicología clínica, organizacional y empresarial. Con más de 10 años de experiencia en Gestión y Dirección de RRHH. Destaca el caso de Vodafone, donde asumió la responsabilidad de gestionar personas en el área de distribución, creando y desarrollando equipos comerciales de alto rendimiento en entornos altamente competitivos y con procesos de venta complejos.

Jordi lidera o Desenvolvimento Ativo para os EUA. Possui mais de 10 anos de experiência em Marketing e Vendas nos EUA e em empresas multinacionais em diversos países. Ele também tem experiência em Desenvolvimento de Negócios na Ásia, Nova Zelândia e Austrália.

A sua formação inclui o BA Honors International Business da Universidade de Westminster (Londres, Reino Unido) e também programas na London School of Economics e no Business Institute.

Profissional com uma sólida trajetória internacional em gestão, operações e desenvolvimento de negócio, combinando experiência em organizações públicas e privadas, ambientes multinacionais e projetos empreendedores, com uma clara orientação para o crescimento, a eficiência e a transformação empresarial.

Especialista em Administração, possui um Mestrado em Internacionalização pela Universidade de Barcelona e um MBA pela EAE Business School / IL3-UB. Ao longo da sua carreira, liderou equipas de Operações e Vendas e assumiu responsabilidades nas áreas de controlo de gestão, análise de dados, consultoria e desenvolvimento empresarial. A sua experiência em ambientes corporativos e em iniciativas próprias ligadas a setores como eventos, consultoria e desporto permitiu-lhe desenvolver uma visão transversal do negócio, ligando estratégia, pessoas, processos e execução.

Na Active Development, desempenha um papel transversal na gestão e desenvolvimento da empresa, coordenando áreas-chave como Operações, Administração e Marketing. A partir de uma visão global da organização, contribui para melhorar a eficiência interna, facilitar a coordenação entre equipas, impulsionar novas oportunidades e acompanhar a execução de projetos. A sua capacidade analítica, versatilidade e orientação para resultados permitem-lhe enfrentar desafios diversos, mantendo sempre uma perspetiva global.

María traz organização, rigor e fiabilidade ao dia a dia dos projetos. A sua capacidade para estruturar informação, acompanhar processos e antecipar as necessidades da equipa contribui para que a operação avance de forma ágil e eficiente.

Conta com experiência em gestão administrativa, contabilística e financeira, bem como na utilização de ferramentas de gestão e controlo. Destaca-se especialmente pela sua autonomia, precisão e atenção ao detalhe, qualidades que lhe permitem dar apoio a diferentes áreas e manter sob controlo tarefas, documentação e prazos.

Na Active Development, integra a equipa administrativa, facilitando a coordenação interna e dando apoio a clientes, fornecedores e equipas de projeto. A sua forma de trabalhar aporta ordem e continuidade, permitindo que o restante da equipa se concentre naquilo que gera maior valor para o cliente.

Aurélie é especialista em Service Design, Design Thinking, experiência do utilizador e inovação centrada nas pessoas. Ao longo da sua trajetória trabalhou em projetos de transformação de produtos, serviços e experiências, combinando investigação, criatividade e visão de negócio para transformar necessidades reais de clientes e utilizadores em soluções relevantes e aplicáveis.

A sua experiência abrange setores como telecomunicações, mobilidade, serviços urbanos e consumo, combinando a prática profissional com a formação em metodologias de design e inovação. Na Active Development aporta uma perspetiva especialmente valiosa para explorar oportunidades, desenhar novas propostas de valor e acompanhar as equipas desde a compreensão do desafio até à experimentação e implementação.

Toni traz para a Active Development mais de 35 anos de experiência na liderança de processos de transformação, inovação e desenvolvimento de negócio, com um percurso construído tanto em grandes multinacionais como no ecossistema empreendedor e de consultoria. Desenvolveu parte da sua carreira em empresas como a IBM, Sanyo e Schneider Electric, o que lhe proporciona uma visão profundamente prática sobre a forma como as organizações evoluem, competem e se adaptam a novos contextos.

O seu perfil combina estratégia, tecnologia, inovação e liderança com uma sensibilidade especial para a dimensão humana da mudança. Atualmente concilia a sua atividade como Senior Partner da mediterrània space com uma forte ligação académica à ESADE, participando em programas de Executive Education e em iniciativas relacionadas com inovação, liderança e transformação empresarial. É também coautor de El Ecosistema B2B e participa ativamente em redes de empreendedorismo, inovação e impacto.

Nos projetos com clientes, Toni aporta uma visão transversal que permite ligar estratégia à execução, tecnologia ao negócio e transformação às pessoas. A sua experiência permite-lhe acompanhar equipas de direção quando necessitam de questionar modelos existentes, antecipar mudanças e construir novas formas de competir e criar valor.

A sua contribuição para a Active Development reforça uma forma de entender a transformação que partilhamos profundamente: a tecnologia pode acelerar a mudança, mas são as pessoas, a liderança e a capacidade de transformar ideias em ação que fazem com que essa mudança produza resultados sustentáveis.

Psicóloga especializada em Recursos Humanos e Gestão de Talento, com experiência no desenvolvimento e acompanhamento de pessoas e equipas. O seu percurso tem sido especialmente orientado para promover o crescimento profissional, identificar e potenciar talento e conceber iniciativas que favoreçam o desenvolvimento das pessoas dentro das organizações.

Conta com experiência em processos de seleção e avaliação, entrevistas por competências, onboarding e no planeamento e coordenação de programas de formação e desenvolvimento profissional. Participou no acompanhamento de iniciativas de talento, na gestão de plataformas de formação e recrutamento e no acompanhamento de pessoas ao longo do seu percurso profissional.

O seu perfil combina uma visão estratégica de Recursos Humanos com uma clara vocação para as pessoas, colocando o foco no seu crescimento, bem-estar e desenvolvimento de capacidades, bem como na criação de ambientes que favoreçam a sua evolução e contribuição dentro da organização.

Licenciado e MBA pela ESADE, Jorge combina mais de 25 anos de experiência em estratégia, empreendedorismo e investimento. Participou na criação, crescimento e investimento em diferentes empresas e aporta às equipas de gestão uma perspetiva especialmente valiosa sobre crescimento, M&A, recursos e tomada de decisões estratégicas.

O Arnau é um profissional empenhado, apaixonado pelo desenvolvimento de talentos e pela melhoria contínua na área empresarial, com um sólido percurso na gestão geral de fundações. Estudou Administração e Gestão de Empresas na UIC e concluiu o curso de Recursos Humanos no IESE, reforçando o seu perfil estratégico e de liderança.

Possui uma experiência destacada na colaboração com equipas de gestão na tomada de decisões estratégicas, bem como na criação e implementação de departamentos de Recursos Humanos focados na atração e retenção dos melhores talentos. Liderou com sucesso a coordenação de programas de formação, garantindo que as equipas académicas dispõem dos recursos necessários para oferecer conteúdos de elevada qualidade.

As suas principais realizações incluem a implementação de sistemas ERP para otimizar a eficiência operacional, a supervisão de projetos subsidiados em colaboração com fundos Next Generation e a melhoria dos processos operacionais nas organizações. A sua abordagem estratégica e orientada para os resultados permite-lhe promover iniciativas que gerem um impacto positivo e sustentável.

Lic&MBA por ESADE, especializado en Marketing, Ventas y Estrategia Empresarial. Experiencia internacional en Agencia de Marketing (5 años entre París y Londres). Colaborador académico de ESADE y profesor titular del MBA de ESIC, donde también coordina el Foro de Inversión y asesora del club de inversores.

Inversor privado en startups en varias aceleradoras e incubadoras, además de ponente activo. Fue empresario y directivo en el área de consultoría.

Mariana trabaja en estrategia, innovación y sostenibilidad, combinando una visión analítica con una clara orientación a la implementación. Su formación en KTH en ámbitos como energías renovables, smart cities y desarrollo sostenible aporta una perspectiva especialmente valiosa en proyectos de transformación e innovación con impacto.

Graduado em Farmácia e MBA pela MIT Sloan School of Management com ênfase em Inovação. Suas especialidades estão na área de conversão de tecnologia em desenvolvimento empresarial e comercial. Em 2003, Ricard foi nomeado Diretor de Inovação da cidade de Barcelona.

Ele é empresário, investidor privado e palestrante ativo. Ele é co-instrutor de Henry Chesbrough e Ken Morse.

José Manuel traz à Active Development uma sólida combinação de visão estratégica, experiência empresarial e capacidade de execução. A sua abordagem parte de uma ideia clara: a transformação só é real quando se traduz em decisões concretas, mudanças operacionais e resultados que podem ser medidos.

A sua experiência como executive advisor permite-lhe acompanhar equipas de gestão em desafios de crescimento, transformação, sustentabilidade e criação de valor, ligando estratégia, finanças, organização e execução. Esta perspetiva é especialmente valiosa quando as empresas precisam de passar da ambição para planos viáveis e acionáveis.

Com formação na ESADE, José Manuel acrescenta também uma abordagem rigorosa e estruturada à tomada de decisões, combinando-a com uma forte orientação empresarial. Nos seus projetos procura alinhar interesses, recursos e capacidades para que a estratégia possa ser implementada com clareza e consistência.

Na Active Development, o seu contributo é particularmente relevante em projetos de estratégia, transformação empresarial, sustentabilidade e crescimento, ajudando as organizações a transformar objetivos complexos em iniciativas executáveis e resultados sustentáveis. O seu trabalho atual em transformação industrial e descarbonização reforça especialmente esta orientação para um impacto tangível e mensurável.

Josep traz à Active Development uma combinação especialmente valiosa de criatividade, visão de negócio e capacidade para mobilizar pessoas. Formado em Administração e Gestão de Empresas pela ESADE, alia esta sólida base empresarial a uma forma diferente de abordar desafios e gerar novas possibilidades.

O seu trabalho ajuda organizações e equipas de gestão a questionar inércias, observar os desafios a partir de diferentes perspetivas e encontrar novas formas de avançar quando as respostas convencionais deixam de ser suficientes.

Especialista em transformar a criatividade numa ferramenta prática de transformação, concebe e facilita experiências que geram participação, diálogo e ação. A sua capacidade para conectar ideias, pessoas e desafios de negócio é particularmente relevante em projetos de inovação, liderança, transformação cultural e desenvolvimento de equipas.

Nos projetos com clientes, Josep aporta energia, pensamento lateral e uma grande capacidade para tornar o complexo compreensível. Não se limita a gerar ideias: ajuda as equipas a quebrar padrões, construir novas possibilidades e transformá-las em iniciativas concretas.

O seu contributo reforça uma das convicções da Active Development: as organizações mudam quando as suas pessoas começam a pensar, decidir e agir de forma diferente.

Nanita traz à Active Development uma combinação de pensamento estratégico, inovação centrada nas pessoas e uma grande capacidade para transformar desafios complexos em processos de exploração, experimentação e ação. A sua abordagem ajuda as equipas a ultrapassar respostas conhecidas, compreender melhor os problemas e construir soluções com maior potencial de impacto.

A sua experiência na liderança do Fusion Point na ESADE e o seu trabalho em Design Thinking e inovação aplicada permitem-lhe conectar negócio, talento, tecnologia e metodologias de experimentação em torno de desafios reais. Nos projetos com clientes, cria ambientes de trabalho que promovem a colaboração, aceleram a aprendizagem e permitem avançar de uma oportunidade inicial para soluções que podem ser testadas e desenvolvidas.

Nanita acrescenta também uma perspetiva profundamente internacional e transversal, construída através do trabalho com organizações, empresas e instituições de diferentes setores e países. Esta diversidade permite-lhe questionar pressupostos, conectar práticas provenientes de diferentes contextos e enriquecer os projetos com novas perspetivas.

Na Active Development, o seu contributo é particularmente relevante em projetos de inovação, Design Thinking, transformação e desenvolvimento de novas soluções, ajudando as organizações a transformar a incerteza em experimentação e a experimentação em aprendizagem, decisões e resultados.