Como afirma o prof. O professor Oriol Amat neste artículo(*)

Temos um problema de valores, pois os valores ruins ganham terreno a cada dia. Bons valores como a integridade, a honestidade, a lealdade, a responsabilidade social, a humildade, a justiça ou a cultura do esforço são superados pela cultura do bater na bola, da ganância, dos sistemas de incentivos perversos, da insensibilidade ou da falta de ética. O mau exemplo de muitos líderes e governadores e a tolerância social à fraude agravam a situação. Tudo isto contribui para uma maior desumanização colectiva.

Vários estudos mostram que as organizações geridas com bons valores têm um desempenho muito melhor e vivem mais. Por exemplo, está comprovado que as empresas que estabelecem um código de ética são 50% mais lucrativas do que aquelas que não o fazem.

No artigo Oriol Amat relembra e explica alguns dos principais valores das empresas de maior sucesso. São valores como ética e transparência, trabalho em equipe, responsabilidade social e sistemas de remuneração não perversos.

Por fim, o professor conclui que os valores podem hoje ser fontes de vantagem competitiva uma vez que são cada vez mais apreciados por clientes, colaboradores e demais interessados.

(*) Para acessar o artigo acesse a aba 14 Ideias e Debates