Não se esqueça da criatividade ao projetar sua estratégia de desenvolvimento de negócios.
Quando se trata de inovação, empreendedorismo ou intraempreendedorismo… há uma ideia central essencial; enfrentar o futuro da organização com mente aberta e criatividade. Exija isso em todos os níveis da empresa.
Tem muitas vantagens e investir na criatividade das suas equipas significa investir em novas formas de resolver problemas, agilizar processos e aumentar a satisfação dos clientes.
Embora nem sempre seja possível usar a criatividade diretamente, podemos ser criativos em muitas das situações que enfrentamos todos os dias. É, acima de tudo, a abertura para ver os vários pontos de vista de um problema e criar formas inovadoras de resolvê-lo.
Podemos definir criatividade como a capacidade de pensar fora da “caixa”, combinando informações recolhidas em diferentes contextos para encontrar soluções ou ideias inovadoras, não tão óbvias para os outros. A criatividade é, acima de tudo, um estado de espírito, uma forma de pensar para enfrentar desafios e desafios.
Como a criatividade pode ser importante para minha empresa ou equipe?
As empresas criativas têm mais sucesso. Uma das características mais procuradas em pessoas em posições de liderança é a capacidade criativa: pessoas criativas são “pensadores independentes” com capacidade de considerar diferentes alternativas na resolução de problemas. Isto poderia traduzir-se em inovação que tem um efeito positivo no crescimento dos negócios.
Mas além disso:
- Criatividade gera melhores relacionamentos em equipe
Os exercícios criativos inspiram as pessoas a trabalharem juntas, a motivarem-se mutuamente para encontrar soluções inovadoras. A troca de experiências, informações e recursos é fundamental para unir a equipe.
- A criatividade aumenta a motivação, atrai e retém talentos
As pessoas se sentem valorizadas quando suas ideias são ouvidas e colocadas em prática. Uma política de ouvir e incentivar a discussão de novas ideias faz com que os membros da equipe se sintam valorizados e motivados e desfrutem mais do dia a dia no trabalho.
- A criatividade aumenta a capacidade de resolver problemas
A criatividade se treina… ter uma mentalidade criativa e explorá-la nos permite praticar o pensamento fora da “caixa” com mais agilidade. Desta forma, soluções interessantes e inovadoras são rapidamente alcançadas para situações problemáticas ou inesperadas.
- A criatividade reduz o estresse no local de trabalho
O envolvimento em atividades criativas tem efeitos benéficos para a saúde, incluindo a redução dos níveis do hormônio do estresse cortisol.
Como posso promover a criatividade na minha empresa?
Os humanos têm a capacidade de criar e podemos exercitar o “músculo da criatividade”. E a criatividade pode ser medida através do raciocínio divergente, ou seja, a capacidade de gerar múltiplas soluções para um problema ou questão.
Deixamos-lhe 7 truques infalíveis para se conectar com a sua parte mais criativa:
- Aproveite o tempo para criar
Os momentos “ahá!” Eles raramente surgem do nada. Você tem que analisar, pensar nas questões, fugir da questão e depois voltar. Dedicar algum tempo ao processo criativo pode parecer uma perda de tempo, mas novas ideias só têm espaço para surgir numa mente aberta e relaxada.
- Liberte a sua imaginação
Sonhar acordado é ótimo para criar. Ter um problema e imaginar possíveis soluções é um excelente exercício para praticar o ato criativo.
- Faça associações de ideias
Podem ser individuais, mas serão sempre mais ricos se forem realizados em grupo, pautados na segurança de um ambiente construtivo. Uma ideia que não é útil num determinado momento ou situação pode ser útil mais tarde, noutro contexto.
- Proporciona à criatividade um ambiente mais favorável
Como líderes de equipe, promover um ambiente onde as ideias possam ser discutidas abertamente é fundamental para estimular a criatividade de todos.
- Tente aprender com os erros
Aceitar o fracasso é a porta de entrada para a evolução. Isso significa ver os erros como uma oportunidade de aprendizado e não como um fracasso.
- Ofereça espaços para troca de conhecimento
Quanto maior o conhecimento, mais fácil será o surgimento de novas ideias e pensamentos divergentes, bem como a conexão de conceitos em diferentes áreas.
- Passe algum tempo na natureza
Está comprovado que passar tempo na natureza e em espaços abertos expande a nossa atenção, melhora o pensamento livre e aumenta a criatividade, reduzindo os níveis de stress e ansiedade, melhorando a conexão neuronal. A criação de novas redes neurais facilita a resolução alternativa de problemas.
E compartilhe com suas equipes a paixão pelo pensamento e pelas soluções criativas… recompense o pensamento disruptivo e incentive o erro bem-intencionado e você verá como sua organização progride…
