ACTIVE DEVELOPMENT

O futuro não espera.
As organizações
ProActive também não.

A inteligência artificial, as tecnologias exponenciais e os novos modelos de negócio estão a redefinir setores inteiros.

Acompanhamos líderes e organizações a antecipar a mudança, ativar o potencial das suas pessoas e transformar oportunidades em crescimento sustentável.

Antecipamos a mudança Vemos o que os outros não veem.
Ativamos as pessoas Capacitamos para agir e inovar.
Aceleramos o crescimento Transformamos ideias em impacto.
O DESAFIO

As organizações reativas estão a perder a corrida.

Os mercados mudam cada vez mais depressa.

A tecnologia avança exponencialmente.

Novos concorrentes surgem de lugares inesperados.

A vantagem competitiva dura cada vez menos.

A questão já não é se o teu setor vai mudar. A questão é se a tua organização estará preparada.

01 A mudança é exponencial

A mudança é exponencial

Enquanto muitas organizações continuam a pensar de forma linear, o mercado e a tecnologia avançam exponencialmente.

02 A IA transforma a forma como trabalhamos

A IA transforma a forma como trabalhamos

Já está a transformar decisões, processos, capacidades e modelos de negócio.

03 A disrupção vem de fora

A disrupção vem de fora

Os novos concorrentes nem sempre aparecem no seu benchmarking. Muitas vezes vêm de outros setores.

04 As pessoas fazem a diferença

As pessoas fazem a diferença

Cultura, liderança e capacidades são a verdadeira vantagem quando a tecnologia se democratiza.

05 Reagir já não é suficiente

Reagir já não é suficiente

Quando a mudança acelera, esperar por certezas significa chegar tarde.

A NOSSA ABORDAGEM

Construímos organizações ProActive.

01
ANTECIPAR

Innovation &
Corporate Entrepreneurship

Transformamos talento, ideias e tecnologia em novas oportunidades de crescimento.

  • Corporate Innovation & Empreendedorismo Corporativo
  • Open Innovation & Corporate Venturing
  • Aceleradoras e incubadoras
  • Pilotos, escala e ecossistemas de inovação
Descubra como →
02
ATIVAR

Leadership &
Empowerment

Desenvolvemos líderes, equipas e capacidades capazes de transformar a estratégia em resultados.

  • Desenvolvimento da liderança e desenvolvimento executivo
  • Competências, capacidades e avaliação de talento
  • Equipas de alto desempenho e liderança humano-IA
  • Coaching, mentoring e academias corporativas
Descubra como →
03
ACELERAR

Growth &
Transformation

Concebemos organizações preparadas para competir, transformar-se e crescer.

  • Estratégia & crescimento
  • Desenho da expansão
  • AI Transformation & Future of Work
  • Impulso comercial & novos modelos de negócio
Descubra como →
PORQUÊ A ACTIVE DEVELOPMENT?

Experiência empresarial para transformar estratégia em execução.

Metodologias próprias

Incluímos o nosso reconhecido modelo das Cinco Alavancas para o empreendedorismo corporativo e outras metodologias próprias.

Experiência real em transformação

Décadas a acompanhar líderes e organizações a conceber, ativar e implementar mudanças com resultados.

Rigor académico

Fortes ligações à ESADE e uma rede internacional de especialistas e professores.

Da estratégia à execução

Não nos limitamos a conceber. Ativamos, implementamos e acompanhamos para escalar aquilo que funciona.

15+ Anos a gerar impacto
400+ Organizações acompanhadas
40+ Países
Milhares De líderes e equipas desenvolvidos
COMO TRABALHAMOS

Da estratégia à execução.

01

Diagnosticamos

Compreendemos o desafio, as suas causas e o seu impacto no negócio.

02

Desenhamos

Definimos que capacidades, comportamentos e mecanismos devem mudar.

03

Ativamos

Transformamos o desenho em ação, trabalhando sobre desafios reais.

04

Medimos

Avaliamos o que muda nas pessoas, nas equipas, na organização e nos resultados.

Não entregamos uma recomendação e desaparecemos. Acompanhamos a execução.
METODOLOGIA E CONHECIMENTO PUBLICADO

A nossa experiência também se transforma em conhecimento.

EXPERIÊNCIA

Experiência em múltiplos setores, incluindo o seu.

CONTACTE A ACTIVE DEVELOPMENT

Falemos do seu próximo desafio.

PERGUNTAS FREQUENTES

Perguntas que nos fazem com frequência

O que distingue a Active Development de uma consultora tradicional?

Somos uma boutique de consultoria com envolvimento direto de profissionais sénior e experiência empresarial real. Não partimos de um catálogo de soluções: compreendemos o desafio, desenhamos a intervenção, acompanhamos a execução e medimos o que muda.

Que tipo de desafios empresariais abordam?

Trabalhamos em desafios relacionados com liderança, talento, equipas, cultura, desempenho organizacional, inovação, intraempreendedorismo, transformação, crescimento e impulso comercial. O ponto de partida é sempre o impacto que a organização necessita de alcançar.

Trabalham apenas com grandes empresas?

Não. Trabalhamos com grandes empresas, empresas de média dimensão, organizações familiares e instituições que necessitam de desenvolver capacidades, transformar a sua organização ou acelerar novas oportunidades de crescimento.

Como começa um projeto com a Active Development?

Começamos com uma conversa executiva para compreender o que está a acontecer, qual o seu impacto no negócio, o que já foi tentado anteriormente e o que deverá ser diferente. A partir daí, definimos o diagnóstico e a intervenção adequada.

Como medem os resultados?

Definimos critérios de sucesso desde o início. Consoante o projeto, podemos medir aprendizagem, aplicação, mudanças de comportamento, desempenho das equipas, capacidades organizacionais e, sempre que possível, indicadores ligados ao negócio.

Utilizam programas ou soluções standard?

Dispomos de metodologias próprias, modelos e ferramentas, mas não partimos de uma solução standard. Diagnosticamos primeiro o desafio e adaptamos a intervenção à realidade e aos objetivos de cada organização.

Os consultores sénior trabalham diretamente nos projetos?

Sim. O nosso modelo boutique permite que profissionais sénior participem diretamente no diagnóstico, no desenho e na execução dos projetos.

ACTIVE DEVELOPMENT

O parceiro certo para transformar
os teus desafios em resultados.

Falemos
Leadership · Talent · Organizational Performance · Corporate Entrepreneurship · Business Transformation