Biz Barcelona 2013

The public presentation: don’t make it a routine

While the speech has been tested thoroughly and you have memorized the moves that are needed to be made, often the audience does not connect with the speaker. The reasons: one believes it has been done correctly as planned, but in reality often is not, or is not well structured. Therefore we will provide a series of tips to help in presenting in public:

1. The presentation should be entertaining with a first phase to capture attention, motivate after, and then structure and order it to present ideas.

2. It should give importance to the voice, both in its tone and in its speed, share out the look with the audience and use proper body language with hands.

3. Some techniques can also be used to capture public attention and involvement as use of direct questions, use of quotations, attractive audiovisual material with little information (to avoid replacing the presenter), and make use of pauses.

In Active we will train you to sell your idea in two minutes. We work each of the key points for the success of your presentation. Practice with us.

Biz Barcelona 2013

La presentación en público: como no convertirla en una rutina

Aunque se haya ensayado el discurso a fondo y se haya memorizado los movimientos que se van a hacer, muchas veces la audiencia no conecta con el ponente. Las razones: uno cree que lo realiza de manera correcta tal y como había planificado, pero en realidad muchas veces no es así, o bien no está bien estructurado. Por este motivo vamos a proporcionar una serie de consejos para ayudar en la presentación en público:

1. La presentación debe ser amena con una primera fase para captar la atención, después motivar, y luego estructurar y ordenar las ideas a presentar.

2. Se debe dar importancia a la voz, tanto en su tono como en su velocidad, repartir la mirada con la audiencia y usar un correcto lenguaje no verbal con las manos.

3. También se pueden usar técnicas de captación de atención e implicación del público como: uso de preguntas directas, uso de citas, material audiovisual atractivo con poca información (que evite la sustitución del presentador/a), y hacer uso de pausas.

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Ya avanzamos en la conferencia del Bizbarcelona “EL PLAN DE NEGOCIO: LO QUE NO TE ENSEÑAN LOS LIBROS” que nuestro EQUIPO HUMANO resulta uno de los factores CLAVE al analizar si nuestra IDEA puede llegar a ser o no una OPORTUNIDAD DE NEGOCIO.

Los datos hablan por sí solos: Más del 60% de las organizaciones del mundo han aumentado su inversión en Recursos Humanos para potenciar el talento de sus plantillas.

¿El motivo? Más de la mitad de las empresas están seguras de que las instituciones educativas no generan las actitudes necesarias que sus firmas precisan. La otra mitad, copia el modelo tras analizar los resultados positivos de aplicar este tipo de acciones.

Resulta esencial poner en marcha iniciativas de formación específicas para cada uno de los diferentes lugares de trabajo. Existen muchas empresas encargadas de diseñar planes de formación adaptados a cada una de las necesidades reales de la empresa. Una visión neutral y objetiva aportar aire fresco, nuevas capacidades y permite percibir nuevas dimensiones para potenciar equipos.

Tras un largo recorrido entrenando equipos para su desarrollo en entornos globales y cambiantes, en Active Development constatamos como nuestros clientes aumentan un 17% el rendimiento en media tras nuestros programas formativos de alta intensidad para equipos comerciales. Nuestro método basado en el “learn by doing” no deja margen de error. Acción, autoconocimiento y motivación; nuestras claves para alcanzar la máxima satisfacción y sobre todo conseguir aquello que no se puede contratar: la actitud.

Este cambio interno genera a largo plazo un AUMENTO DE VALOR EXPONENCIAL. ¡Seguro! además de obtener retornos a corto, medio y largo plazo.

La fidelidad de los trabajadores ya no se infravalora. Son nuestro espejo y por ello nuestro nuevo cliente interno. Debemos hacerlo crecer con nosotros, porque sólo si nuestro equipo es feliz podrá hacer feliz a nuestros clientes. Evalúa constantemente si tu empresa tiene capacidad desde atraer, desarrollar y mantener el talento que precisa tu futuro.

Puedes consultar en nuestro perfil slideshare algunas de nuestras presentaciones:

http://es.slideshare.net/ActiveDe