Evaluación ADA
Podemos identificar talento y competencias clave antes del taller para focalizar el desarrollo allí donde puede generar mayor impacto.
TALLERES
Aprender haciendo. Aplicar desde el primer día.
Nuestra metodología LEARN BY DOING se basa en un aprendizaje experiencial y activo protagonizado por el propio participante, que analiza el impacto y las consecuencias de sus decisiones y actos.
La implicación directa hace que el aprendizaje deje huella. Nuestros talleres convierten conceptos en experiencia, participación y comportamientos que pueden aplicarse inmediatamente al trabajo.
Son entrenamientos activos en grupo, muy prácticos y de alto impacto, diseñados para mejorar el rendimiento de los equipos y facilitar la ejecución de procesos de cambio y transformación.
Desarrollamos casos y prácticas reales de cada sector y empresa, conectando el aprendizaje con los desafíos que los participantes encuentran en su actividad cotidiana.
Podemos identificar talento y competencias clave antes del taller para focalizar el desarrollo allí donde puede generar mayor impacto.
Trabajamos sobre situaciones, decisiones y retos reales para que cada participante experimente, practique y aprenda haciendo.
Podemos acompañar individualmente a los participantes después de las sesiones para consolidar la práctica y convertir nuevos comportamientos en hábitos.
15+
años de experiencia en instituciones y organizaciones de prestigio internacional.
7.500+
personas entrenadas mediante experiencias de aprendizaje prácticas y de alto impacto.
Flexible.
Ponencias, cápsulas, half day, full day y programas de varios días adaptados a cada reto.
FORMATOS FLEXIBLES
Diseñamos experiencias de aprendizaje adaptadas al objetivo, al equipo y al contexto, desde una intervención puntual hasta programas completos de desarrollo.
Intervenciones dinámicas para grandes audiencias, diseñadas para generar reflexión, inspiración y movilizar a los participantes.
Workshops intensivos y focalizados para trabajar un reto concreto con participación activa y aplicación inmediata.
Sesiones de hasta 5 horas o jornadas completas de hasta 10 horas para profundizar, practicar y desarrollar nuevas capacidades.
Experiencias de varios días, con posibilidad de realizarlas fuera de la oficina en formato weekend, offsite o retreat.
Itinerarios ampliados que pueden incorporar seguimiento, desarrollo y evaluación de proyectos durante el propio programa.
Diseñamos otras configuraciones flexibles cuando el reto, los participantes o el contexto requieren una solución específica.
FLEXIBILIDAD REAL
Podemos combinar entrenamientos presenciales con herramientas y prácticas online, organizar o replicar talleres en distintas ubicaciones, desarrollar programas internacionales en inglés o francés y trabajar, cuando el proyecto lo requiere, bajo marca blanca e integrados con el área de Formación o Recursos Humanos del cliente.
MÁS ALLÁ DEL CONOCIMIENTO
Nuestros programas desarrollan algo fundamental que no se puede comprar ni contratar: la actitud y el entusiasmo.
Creamos experiencias para que los equipos descubran su verdadero potencial y desarrollen nuevas formas de pensar, actuar y colaborar que puedan trasladar directamente a su realidad profesional.
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