Especialista en Gestió del Talent, Desenvolupament de persones, Selecció i Equips d'Alt Rendiment. Llicenciada en Psicologia per la Universitat del Desenvolupament a Santiago de Xile. Certificada en eines internacionals de assessment, així com en coaching per l'escola de Rafael Echevarría. La seva activitat docent i de recerca es centra en l'avaluació de la persona, noves tècniques de desenvolupament del talent i en la gestió de Recursos Humans. És activa conferenciant en fòrums d'emprenedoria corporatiu i gestió del talent. Ha desenvolupat la seva carrera en l'àmbit de la psicologia clínica, organitzacional i d'empresa. Amb més de 10 anys d'experiència en Direcció i Gestió de RRHH. Destaca el cas de Vodafone, on va assumir la responsabilitat de la gestió de les persones en l'àmbit de la distribució, creant i desenvolupant equips comercials d'alt rendiment en entorns d'alta competitivitat amb processos de venda complexos.

Jordi lidera Active Development per USA. Compta amb més de 10 anys d'experiència en Màrqueting i Vendes en USA i en empreses multinacionals en diversos països. També té experiència en Desenvolupament de Negoci a Àsia , Nova Zelanda i Austràlia. La seva formació passa pel BA Honours International Business per la University of Westminster ( Londres, UK ) i també per programes a la London School of Economics i Instituto d'Empresa.

Professional amb una sòlida trajectòria internacional en gestió, operacions i desenvolupament de negoci, que combina experiència en organitzacions públiques i privades, entorns multinacionals i projectes emprenedors, amb una clara orientació al creixement, l’eficiència i la transformació empresarial.

Especialista en Administració, compta amb un Màster en Internacionalització per la Universitat de Barcelona i un MBA per EAE Business School / IL3-UB. Al llarg de la seva carrera ha liderat equips d’Operacions i Vendes i ha assumit responsabilitats en control de gestió, anàlisi de dades, consultoria i desenvolupament empresarial.

La seva experiència en entorns corporatius i en iniciatives pròpies vinculades a sectors com els esdeveniments, la consultoria i l’esport li ha permès desenvolupar una visió transversal del negoci, connectant estratègia, persones, processos i execució.

A Active Development exerceix un paper transversal en la gestió i el desenvolupament de la firma, coordinant àrees clau com Operacions, Administració i Màrqueting. Des d’una visió global de l’organització, contribueix a millorar l’eficiència interna, facilitar la coordinació entre equips, impulsar noves oportunitats i acompanyar l’execució de projectes.

La seva capacitat analítica, versatilitat i orientació a resultats li permeten abordar reptes diversos mantenint sempre la perspectiva de conjunt.

Toni aporta a Active Development més de 35 anys d’experiència liderant processos de transformació, innovació i desenvolupament de negoci, amb una trajectòria construïda tant en grans multinacionals com en l’ecosistema emprenedor i de consultoria. Ha desenvolupat part de la seva carrera en companyies com IBM, Sanyo i Schneider Electric, fet que li proporciona una visió profundament pràctica de com les organitzacions evolucionen, competeixen i s’adapten a nous escenaris.

El seu perfil combina estratègia, tecnologia, innovació i lideratge amb una sensibilitat especial envers la dimensió humana del canvi. Actualment compagina la seva activitat com a Senior Partner de mediterrània space amb una intensa vinculació acadèmica amb ESADE, participant en programes d’Executive Education i en iniciatives relacionades amb innovació, lideratge i transformació empresarial. És també coautor d’El Ecosistema B2B i participa activament en xarxes d’emprenedoria, innovació i impacte.

En els projectes amb clients, Toni aporta una mirada transversal que permet connectar estratègia amb execució, tecnologia amb negoci i transformació amb persones. La seva experiència li permet acompanyar equips directius quan necessiten qüestionar models existents, anticipar canvis i construir noves maneres de competir i crear valor.

La seva contribució a Active Development reforça una manera d’entendre la transformació que compartim profundament: la tecnologia pot accelerar el canvi, però són les persones, el lideratge i la capacitat de convertir les idees en acció els qui fan que aquest canvi generi resultats sostenibles.

Psicòloga especialitzada en Recursos Humans i Direcció del Talent, amb experiència en el desenvolupament i acompanyament de persones i equips. La seva trajectòria s’ha orientat especialment a impulsar el creixement professional, identificar i potenciar el talent i dissenyar iniciatives que afavoreixin el desenvolupament de les persones dins de les organitzacions.

Compta amb experiència en processos de selecció i avaluació, entrevistes per competències, onboarding i en la planificació i coordinació de programes de formació i desenvolupament professional. Ha participat en el seguiment d’iniciatives de talent, la gestió de plataformes de formació i reclutament, i l’acompanyament de persones al llarg de la seva trajectòria professional.

El seu perfil combina una visió estratègica dels Recursos Humans amb una clara vocació per les persones, posant el focus en el seu creixement, benestar i desenvolupament de capacitats, així com en la creació d’entorns que afavoreixin la seva evolució i contribució dins de l’organització.

Joan Riera és assessor, professor, innovador, inversor, escriptor i ponent, conegut per la seva capacitat de connexió amb les persones, la seva intensa passió, i la seva obsessió per trobar vies emprenedores per a generar canvis positius en el món. Joan té més de 20 anys d'èxit empresarial en el món corporatiu, així com en l'emprenedor mitjançant la creació de 8 empreses (la primera, amb 23 anys). Joan ha tingut l'honor de participar en més de 400 projectes i ajudar a més de 50.000 executius de més de 60 països a transformar i energitzar les seves vides i organitzacions. Per a complir aquesta missió va fundar Activi Development en el 2010, una signatura boutique de consultoria que ofereix assessorament en la gestió del creixement, la innovació, l'emprenedoria corporativa i les vendes en les seves oficines de Barcelona, Madrid, Casablanca i Madrid. Actualment pilota la companyia com a president i participa en projectes en el pla tàctic. És un autor prolífic que regularment participa en ponències, aparicions en mitjans i publicacions. Joan és reconegut com a expert en Emprenedoria Corporativa per la seva metodologia de les 5 palanques que es plasma en el seu últim lliuro IMPULS, oferint un sistema accessible i integral per a instaurar el intraemprendimiento en les organitzacions. Preocupat per donar suport a les iniciatives amb impacte social, Joan s'enorgulleix d'haver dissenyat i executat diversos programes, no sols per a governs i institucions, sinó també per a fundacions i ONG, com un programa per a joves emprenedors d'altes capacitats.

Arnau és un professional compromès i apassionat pel desenvolupament del talent i la millora contínua en l'àmbit empresarial, amb una sòlida trajectòria a la direcció general de fundacions. Estudio Administració i Direcció d'Empreses per la UIC i ha completat un programa de Recursos Humans a l'IESE, enfortint el seu perfil estratègic i de lideratge.   Compta amb experiència destacada en la col·laboració amb equips directius per a la presa de decisions estratègiques, així com en la creació i implementació de departaments de Recursos Humans enfocats en l'atracció i la retenció del millor talent. Ha liderat amb èxit la coordinació de programes formatius, assegurant que els equips acadèmics disposin dels recursos necessaris per oferir continguts d'alta qualitat.

Lic & MBA per ESADE , especialitzat en Màrqueting , Vendes i Estratègia Empresarial. Experiència internacional en Agència de Màrqueting ( 5 anys entre Paris i Londres ). Col•laborador acadèmic d'ESADE i professor titular a l'MBA de Esic, on a més coordina el fòrum d'Inversió i assessora el club d'inversors. Inversor privat de start ups en diferents acceleradores i vivers, així com a actiu conferenciant. Ha estat emprenedor i Director en l'àmbit de consultoria

Llicenciat en Farmàcia i MBA al MIT Sloan School of Management amb èmfasi en Innovació. Les seves especialitats es desenvolupen en el camp de convertir la tecnologia en els negocis i el desenvolupament comercial. El 2003 Ricard va ser nomenat Director de Innovació per a la ciutat de Barcelona. És emprenedor, inversor privat i actiu ponent. És co-instructor amb Henry Chesbrough i Ken Morse.

Lucía aporta a Active Development una mirada rigorosa, estructurada i molt orientada a les persones, especialment valuosa en projectes on cal coordinar múltiples actors, gestionar la complexitat i convertir necessitats diverses en accions concretes.

La seva experiència professional en entorns vinculats a la indústria farmacèutica, MedTech i les ciències de la salut li ha permès desenvolupar una sensibilitat especial envers contextos on la precisió, la qualitat i la capacitat de generar confiança són essencials. La seva formació especialitzada inclou també àrees com màrqueting, vendes, accés al mercat i funcions mèdiques dins de la indústria farmacèutica.

En els projectes amb clients, Lucía aporta capacitat d’escolta, organització i seguiment, ajudant que equips amb perspectives diferents treballin de manera coordinada i mantinguin el focus en els objectius.

A Active Development, la seva contribució reforça la nostra capacitat per acompanyar projectes de transformació, desenvolupament de persones i organitzacions en sectors altament exigents, combinant una manera de treballar propera amb el rigor necessari per convertir les decisions en resultats.

José Manuel aporta a Active Development una sòlida combinació de visió estratègica, experiència empresarial i capacitat d’execució. El seu enfocament parteix d’una idea clara: la transformació només és real quan es tradueix en decisions concretes, canvis operatius i resultats que es poden mesurar.

La seva trajectòria com a assessor executiu li permet acompanyar equips directius en reptes de creixement, transformació, sostenibilitat i creació de valor, connectant estratègia, finances, organització i execució. Aquesta perspectiva és especialment valuosa quan les empreses necessiten avançar de l’ambició cap a plans viables i accionables.

Amb formació a ESADE, José Manuel aporta també una mirada rigorosa i estructurada a la presa de decisions, combinada amb una forta orientació empresarial. En els seus projectes busca alinear interessos, recursos i capacitats perquè l’estratègia es pugui implementar amb claredat i consistència.

A Active Development, la seva contribució és especialment rellevant en projectes d’estratègia, transformació empresarial, sostenibilitat i creixement, ajudant les organitzacions a convertir objectius complexos en iniciatives executables i resultats sostenibles. La seva feina actual en transformació industrial i descarbonització reforça especialment aquesta orientació cap a un impacte tangible i mesurable.

Josep aporta a Active Development una combinació especialment valuosa de creativitat, visió de negoci i capacitat per mobilitzar les persones. Format en Administració i Direcció d’Empreses a ESADE, combina aquesta sòlida base empresarial amb una manera diferent d’abordar els reptes i generar noves possibilitats.

La seva feina ajuda organitzacions i equips directius a qüestionar inèrcies, observar els desafiaments des de perspectives diferents i trobar noves maneres d’avançar quan les respostes convencionals deixen de ser suficients.

Especialista a convertir la creativitat en una eina pràctica de transformació, dissenya i facilita experiències que generen participació, conversa i acció. La seva capacitat per connectar idees, persones i reptes de negoci és especialment rellevant en projectes d’innovació, lideratge, transformació cultural i desenvolupament d’equips.

En els projectes amb clients, Josep aporta energia, pensament lateral i una gran capacitat per fer comprensible allò complex. No es limita a generar idees: ajuda els equips a trencar patrons, construir noves possibilitats i convertir-les en iniciatives concretes.

La seva contribució reforça una de les conviccions d’Active Development: les organitzacions canvien quan les seves persones comencen a pensar, decidir i actuar de manera diferent.

Nanita aporta a Active Development una combinació de pensament estratègic, innovació centrada en les persones i una gran capacitat per convertir reptes complexos en processos d’exploració, experimentació i acció. El seu enfocament ajuda els equips a sortir de les respostes conegudes, comprendre millor els problemes i construir solucions amb un potencial d’impacte més gran.

La seva experiència al capdavant de Fusion Point a ESADE i la seva feina en Design Thinking i innovació aplicada li permeten connectar empresa, talent, tecnologia i metodologies d’experimentació al voltant de reptes reals. En els projectes amb clients, crea entorns de treball que afavoreixen la col·laboració, acceleren l’aprenentatge i permeten avançar des d’una oportunitat inicial fins a solucions que poden ser provades i desenvolupades.

Nanita aporta, a més, una perspectiva profundament internacional i transversal, construïda treballant amb organitzacions, empreses i institucions de diferents sectors i països. Aquesta diversitat li permet qüestionar supòsits, connectar pràctiques procedents de contextos diferents i enriquir els projectes amb noves perspectives.

A Active Development, la seva contribució és especialment rellevant en projectes d’innovació, Design Thinking, transformació i desenvolupament de noves solucions, ajudant les organitzacions a transformar la incertesa en experimentació i l’experimentació en aprenentatge, decisions i resultats.

"Els líders no neixen, es formen. Comprendre el comportament humà en contextos empresarials ens proporciona coneixements valuosos, i la neurociència ens obre una finestra per entendre el perquè darrere del comportament en la presa de decisions i els fonaments del cervell. La neurociència ofereix als líders les eines necessàries per navegar a la complexitat, generant confiança i credibilitat, aspectes essencials per construir una reputació personal i professional sòlida. El nostre cervell és el nostre millor actiu."

Soy Técnica Superior en Administración Pública con más de 5 años de experiencia en el área administrativo. A lo largo de mi carrera, he combinado roles administrativos con una activa participación en la educación. Mi formación abarca distintas areas por lo que destaco mi capacidad para gestionar múltiples responsabilidad con un enfoque orientado a resultados y capacidad de trabajar en equipo.