Sessió individual d'Avaluació ADA i desenvolupament del Perfil Conductual

Avaluació ADA

Descobreix l'Avaluació ADA
Perfil Conductual Autoconeixement Lideratge Desenvolupament Resultats

AVALUACIÓ ADA

Coneix-te a tu mateix

Active Development ha desenvolupat la seva pròpia metodologia ADA, de forma autònoma o integrada als nostres serveis de consultoria, tallers d'entrenament o coaching.

20 min

Avaluació individual àgil a través de la nostra aplicació web.

5 eixos

Un informe complet per potenciar l'autoconeixement.

Perfil.

Una lectura profunda del Perfil Conductual.

ADA és una avaluació individual que descriu i analitza el Perfil Conductual de les persones. El seu objectiu és desenvolupar el talent, treballar les àrees de millora i augmentar la compatibilitat amb el càrrec, el grup o l'empresa.

L'exercici es realitza a través de la nostra aplicació web i conclou en un informe complet estructurat en cinc eixos que potencia l'autoconeixement i facilita decisions de talent, lideratge i desenvolupament.

ADA es pot aplicar de manera autònoma o integrar-se en itineraris de coaching, tallers d'entrenament, programes de formació i projectes de consultoria.

Informació de valor per desenvolupar persones, equips i organitzacions.

  • 01

    Reforç dels equips

    Augmenta l'eficàcia del líder, millora la dinàmica interna i contribueix al rendiment grupal.

  • 02

    Àrees de millora i coaching

    Facilita el diagnòstic d'àrees de millora i el disseny d'itineraris de coaching i desenvolupament.

  • 03

    Talent latent

    Permet identificar talent latent per desenvolupar-lo, potenciar-lo i fidelitzar-lo.

  • 04

    Mapa de competències

    Permet establir mapes de competències individuals i grupals per alimentar plans de formació i desenvolupament intern.

  • 05

    Força de vendes

    Permet avaluar capacitats comercials, millorar la compatibilitat dels equips i potenciar habilitats crítiques.

  • 06

    Comunicació més eficaç

    Afavoreix una comunicació més transparent i eficaç, reforçant els vincles de l'equip.

  • 07

    Encaix persona–lloc

    Ajuda a definir requeriments conductuals per assegurar l'encaix amb el lloc de treball en processos de selecció o promoció.

RIGOR & VALIDESA

Una metodologia simple, precisa i recolzada per la recerca.

ADA es basa en més de 50 anys de recerca, diverses teories conductuals i estudis estadístics.

El nostre equip està certificat oficialment per interpretar els resultats i oferir informació profunda i específica per a decisions clau i feedback individual.

50+

anys de recerca.

90%

nivell de confiança comunicat per la metodologia.

AIOBP.

Certificat de Validesa internacional.

ISO 9001.

Amb compliment dels requeriments EEOC.

ADA vs DISC i MBTI

Consulta a continuació les diferències i avantatges de la metodologia ADA davant d'altres eines d'avaluació de perfils com DISC i MBTI.

ADA-vs-DISC

Contacta amb Nosaltres!

A punt per fer el primer pas cap als teus objectius?

Completa el formulari a continuació i posa’t en contacte amb el nostre equip per a una consulta personalitzada

    PARLEM

    Explica'ns el teu repte.

    Explica'ns breument què vols aconseguir i el nostre equip
    es posarà en contacte amb tu.