Evaluación ADA

Conócete a ti mismo

 

¿QUIERE CONOCER EL CARÁCTER COMERCIAL DE SUS EQUIPOS?

¿QUIERE CREAR EQUIPOS COMPATIBLES DE ALTO RENDIMIENTO?

¿QUIERE EVALUAR SI SUS EMPLEADOS SON INNOVADORES?

Active Development ha desarrollado su propia metodología ADA, de forma autónoma o integrada en nuestros servicios de CONSULTORÍA, TALLERES DE ENTRENAMIENTO O COACHING.

La ADA es una evaluación individual que describe y analiza el Perfil Conductual de las personas que tiene por objetivo desarrollar el talento, trabajar las áreas de mejora y aumentar la compatibilidad con el cargo, el grupo o la empresa.

Se trata de un ejercicio sorprendente, con una duración de 20 minutos que se realiza a través de nuestro aplicativo web, y que concluye en un informe completo en 5 ejes que potenciará tu autoconocimiento. Permite descubrir cuál es el estilo de liderazgo de la persona, la manera en que se toman las decisiones, su manera de relacionarse con los demás, el estilo de persuasión, la capacidad de análisis o el autocontrol emocional.

Con la aplicación de esta herramienta y la información de valor que proporciona, nuestros clientes ya han obtenido varias ventajas:

● Refuerzo de los equipos, aumentando la eficacia de su líder y el rendimiento grupal.

● Una guía para diagnosticar las áreas de mejora a través de los itinerarios de coaching.

● Identificación del talento latente que te permitirá desarrollarlo y fidelizarlo.

● Establecimiento de un mapa de competencias individuales y grupales para nutrir los planes de formación y desarrollo interno.

● En el ámbito comercial, evaluamos y medimos la capacidad de la fuerza de ventas, para mejorar la compatibilidad y la dinámica de los equipos, potenciando sus habilidades en el área más crítica de su empresa.

● Generación de una comunicación más transparente y eficaz, reforzando los vínculos entre los miembros del equipo.

● Definición de los requerimientos conductuales para asegurar el encaje de la persona al puesto de trabajo, ya sea para procesos de selección o promoción, gracias a la definición de los requerimientos conductuales.

 

El ADA, se basa en una metodología simple, precisa y científicamente avalada con más de 50 años de investigación. Está apoyada por diversas teorías y estudios estadísticos y está avalada científicamente con 90% de confianza, tiene el Certificado de Validez internacional por la “American Institute of Business Psichology (AIOBP), el certificado ISO9001 y cumple los requerimientos EEOC.

Nuestro equipo está certificado de manera oficial para ofrecer información profunda, específica y con interpretaciones sólidas que sirven como base para sus decisiones clave como también en el feedback sobre las puntuaciones individuales. Estaremos encantados de realizar una demostración o profundizar en la potencia de nuestra metodología.

Estas son las ventajas de nuestra metodología ADA vs DISCO:

 

ADA vs DISC

 

Estas son las ventajas de nuestra metodologia ADA vs MBTI:

ADA-vs-MBTI2

“De todos los conocimientos posibles, el más sabio y útil es conocerse a sí mismo”

– William Shakespeare –

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